招聘岗位

为加强我院人才队伍建设，提升医院医疗服务能力，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员14人。现将有关事项公告如下：

岗位表（请点击链接查看详情）

应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘岗位要求的年龄条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备招聘岗位所需的学历条件，任职资格，执(职)业资格。

（七）具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员；

3.现役军人；

4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；

8.报名时仍与兴宾区医疗卫生事业单位建立劳动关系的、或者签订劳动合同协议期未满提前辞职的、辞职未满6个月的。

招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名、发送电子邮件（人才招聘邮箱：byyyrc@163.com）或寄送（地址：来宾市兴宾区八一医院人事科，邮编546102）方式进行。

2.报名时间：发布招聘公告之日起至招满为止。

3.报名地点：来宾市兴宾区八一医院人事科。（地址：来宾市兴宾区八一街道康乐路1号）。

4.资格审查：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执业资格证、职称证、《报名登记表》等材料原件及复印件。经招聘工作领导小组办公室审核通过。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备招聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。

（二）组织面试

资格审查合格者，参加医院招聘工作领导小组办公室组织的面试，面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，综合评估应聘者与报考岗位的匹配度，面试工作结束后从面试成绩高分到低分顺序确定体检、考核人选。

（三）体检

由招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行，费用由应聘者自行承担。

（四）考核

招聘工作领导小组办公室组织对考核对象进行考核，考察内容主要包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

（五）确定拟聘人员通过面试、考核及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在医院工作范围公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

经公示无异议，由医院与应聘者签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。

工资福利待遇

（一）按我院《聘用工管理办法》相关规定执行。与在编职工享受同工同酬待遇。符合紧缺人才条件按相关规定执行。

（二）执业医师不受岗位设置比例限制，给予不低于原工作单位岗位等级聘用，享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇，根据岗位工作需要和个人能力，可享受低职高聘待遇。

（三）安置生活补助

1.副主任医师：给予安置生活补助20万元，须签约服务满5年。

2.主治医师：给予安置生活补助15万元，须签约服务满5年。

3.执业医师：给予安置生活补助10万元，须签约服务满5年。

现场报名资格审查办公室、单位联系地址及联系人如下：

来宾市兴宾区八一医院办公室：何爱兰

咨询电话：0772—4816987

地址：来宾市兴宾区八一街道康乐路1号，邮编：546102。

附件：兴宾区八一医院报名表.doc

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/JttQcx3EGmr8i1S0VuANOQ

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