时间:2025-02-13 15:37
一、公司不给主播发工资劳动仲裁怎么打
劳动仲裁的流程大致是这样的:
一开始,我们得把相关的证据准备齐全,像那劳动合同,它能明确我们和公司之间的雇佣关系;
工资条可以清晰地展示我们的工资发放情况;
还有工作邮件,能证明工作中的一些事宜和交流。
这些证据都很关键。
接着,要向公司所在地的劳动争议仲裁委员会递交一份书面的仲裁申请。
这份申请书可要写清楚,得包含申请人的信息,比如姓名、联系方式等,还有被申请人的信息,比如公司名称、地址等;
仲裁请求要明确,就是你希望通过仲裁得到什么,比如要求公司支付未支付的工资等;
事实和理由也得详细,把事情的来龙去脉讲清楚,为什么要申请仲裁。
仲裁委员会收到申请后,会在规定的时间内仔细审核,然后决定是否受理。
要是受理了,就会把仲裁通知送到我们和公司双方手中,同时也会安排好开庭的时间。
到了开庭的时候,我们和公司都得到场,进行陈述,把自己的观点和情况说清楚;
然后就是举证,把准备好的证据拿出来给仲裁庭看;
接着是质证,对对方提交的证据进行质疑和核实。
仲裁庭会认真查明事实,再依据相关的法律规定作出裁决,一般在受理后的45日内就能出具裁决书。
要是公司还是不支付工资,我们就可以在裁决书生效后,向法院申请强制执行,让法律来保障我们的权益。
二、公司拖欠主播工资起诉有哪些要点
起诉公司拖欠主播工资,要点如下:
首先是证据收集。需准备能证明劳动关系的材料,如劳动合同、入职协议、工作证等;还要有证明工资数额及拖欠情况的证据,像工资条、银行工资流水明细、聊天记录中关于工资的约定等。
其次是确定管辖法院。一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
再者是撰写起诉状。应明确原告(主播)、被告(公司)的基本信息,写明诉讼请求,即要求公司支付拖欠工资的具体金额,阐述事实与理由,包括工作起止时间、工资约定、拖欠情况等。
最后,要注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,需在时效内提起诉讼,以保障合法权益。
三、公司不给主播发工资能获多少赔偿
公司不给主播发工资,主播可采取法律途径维护权益。首先,若双方签订劳动合同,公司拖欠工资,主播有权要求足额支付拖欠工资,并可依据《劳动合同法》规定,主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
若双方是劳务合同关系,主播可要求公司支付约定的劳务报酬。如果因拖欠报酬给主播造成经济损失,如预期可得利益损失等,经举证证实后,公司也需赔偿。
具体赔偿数额需结合主播实际工资数额、拖欠时长、造成的损失等具体情况确定。主播可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁(劳动合同关系);若是劳务关系,则可直接向法院起诉。
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