劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-20

一、劳动仲裁律师收费一般是多少深圳关于深圳地区的劳动仲裁案件所请律师的费用问题，并无固定的标准可言，往往需依据案件的复杂性、涉案金额的高低、代理律师的从业经历与职业声誉等诸多因素综合考量后决定。具体而言，常见的收费模式包括计件收费、标的额比例收... 查看详情》

2024-09-20

一、公司解散员工能得到什么在公司决定解散的情况下，员工通常会获得以下几项赔偿或补偿待遇： 1.经济补偿方面：按照员工在企业服务的时间长度，逐年累加后，每满一周年即给予其相当于一个月工资的标准金额作为补偿。对于工作满六个月但不足一年的员工，将视同... 查看详情》

2024-09-20

一、公司解散员工怎么补偿在公司终止经营之时，应对员工支付相应的经济补偿金。具体的补偿计算依据为员工在该企业工作的年限，每满一年，则需给予一个月的工资作为补偿。如工作时间超过六个月但不足一整年的，则按照一整年来计算；若工作时间尚不足六个月者，则仅... 查看详情》

2024-09-20

一、工作三年被辞退赔偿多少钱若阁下在服务三载之后遭受解雇，关于赔偿金数额的核算，需依实际情况判定。倘若用工方以不正当理由将阁下辞退，这便构成了非法解除劳动合同的行为，应按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规条予以赔偿。该赔偿金的计算方式为... 查看详情》

2024-09-20

一、公司解散需要赔偿员工几倍的工资倘若公司因各种因素需进行解体，则应依据每位员工在公司内的实际服务年限，向他们发放相应的经济补偿金，而非赔偿事宜。在此过程中，经济补偿应根据员工在该公司供职的时间长短，每满一整年来支付一个月的薪资作为基准，向下限... 查看详情》

2024-09-20

一、企业破产员工补偿标准是多少当企业面临破产清算之时，对于员工的赔偿安置则主要着重于经济补偿方面。按照相关规定，经济补偿应根据雇员在目前单位服务的年限而定，每满一年，便需向雇员支付相当于一个月固定工资的金额作为补偿金。然而若雇员在公司服务的时... 查看详情》

2024-09-20

一、企业破产员工补偿金由谁支付的在公司宣布破产后，员工所应获得的赔偿款项往往是企业本身身负的破财当中去进行处理的。在企业破败失落后接受的清算过程之中，首要的步骤便是清偿所有的破产费用和共同权益的负债，紧接着将依照国家相关的法令与程序，以优先原则... 查看详情》

2024-09-20

一、企业破产员工补偿标准三十年工龄怎么算当面临企业倒闭时，对于具备三十年工龄的员工来说，赔偿准则往往通过采用以下计算方法来确定：首先，经济补偿将根据劳动者在所属单位的实际工作年限和职业状况，以每满一年即支付一个月的薪资为基准向其支付相应金额。... 查看详情》

2024-09-20

一、公司解散员工怎么补偿不赔怎么办在公司宣布解散之时，应对所有员工所作出的赔偿主要依据该员工在原机构内的任职时间来进行计算。具体来说，对于每一位满足一年度限的员工，企业需支付其相当于一个月薪资水平的金额作为补偿金；而对于在同一岗位上工作超过半... 查看详情》

2024-09-20

一、公司解散员工工资赔偿怎么算在公司进行财产清算之时，针对员工的工资赔偿事宜，一般情况下会依照当事人在当前单位所服务的年份数来决定。工作满一整年后，即给予该员工一个月的基本工资作为经济上的补充；倘若当事人的服务期限超过了六个月而不足以到完整的一... 查看详情》